Keine Ahnung was eine Akamie ist…..dort wo man den ganzen blödsinn der hier so Geschwafelt wird lernt….bestimmt auch dass die Erde eine Scheibe ist, Aber sie kennen sich sicherlich mit intensiv Stationen und dem Bestattungswesen besser aus als alle sach verständigen. Diese Kündigung unterscheidet sich insofern von den oben genannten Kündigungsgründen, da bei einer ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber immer die gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) beachtet werden müssen. Mehr über diesen Kündigungsgrund finden Sie bei uns hier: Sie ahnen es: Bei der personenbedingten Kündigung liegt der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers selbst. Grund: Nach Ansicht des Arbeitsamtes haben Sie Ihre Kündigung selbst verschuldet. Nach der Trennung hat sie einen Minijob angenommen und nun nach 2 Jahren selbst gekündigt. In den meisten Fällen muss jedoch vor der Kündigung eine Abmahnung ausgesprochen werden. 1. Gerade wenn man Leuten strafrechtlich nichts anhaben kann, versuchen die Merkelschergen in der Wirtschaft, jeden zu vernichten, der anderer Meinung ist und sich nicht wehrt. Hinzu kommt, dass in den meisten Fällen auch hier erst eine Abmahnung ausgesprochen werden muss. Außerdem muss der Querdenker um seine Approbation fürchten. Will sich der Arbeitgeber von einem Mitarbeiter trennen, braucht er gute Kündigungsgründe. Aber wir stehen alle hinter derselben Idee. beim Interview-Termin. Liegt eine sogenannte negative Prognose vor, ist also kurzfristig keine (gesundheitliche) Besserung zu erwarten, kann der Arbeitgeber personenbedingt kündigen. Einzig die gesetzlichen oder vertraglichen Kündigungsfristen müssen Sie beachten. Ist sie zur Arbeit verpflichtet und muss ihr wirklich mehr Unterhalt gezahlt werden, da sie ja selbst gekündigt hat. Andreas Schneider muss sich nun bemühen, rasch eine neue Arbeitsstelle zu finden, wenn er nicht von der Sozialhilfe abhängig Ausgesteuert Wenn kein Arbeitslosengeld mehr kommt – wie weiter? Die Spielregeln unserer Demokratie lauten nun mal zersetzen, diskreditieren und Lebensgrundlagen zerstören. HEUTE ab 21 Uhr: COMPACT-Chefredakteur Jürgen Elsässer live bei Elijah Tee, Die Kraniche kehren zurück: Wie es zu unserem schneereichen Winter kam. Im letzten Fall könnten Sie die Kündigung eventuell anfechten. Es können nicht beide (oder mehrere oder man selbst) daran schuld sein Nicht denken, nur nachplappern Das sieht man auch an den Followern bei den diversen Kanälen: Da kommen pro Tag 1.000 bis 2.000 Leute dazu, während das die Wochen vorher stagnierte. Gründe sind aber auch strafbare Handlungen wie Diebstahl am Arbeitsplatz, sexuelle Belästigung von Kollegen oder die grobe Beleidigung eines Vorgesetzten. Früher war mehr Lametta. Hierfür haben sie allerdings nur eine Frist von drei Wochen nach Zugang der Kündigung. Dann haben wir noch den Ralf Ludwig hinzugewinnen können. Das (Abrechnungs-)Problem war, dass die KK irgendwann mal höflich nachgefragt haben, wie ein Arzt 800h/Monat arbeiten kann. Ohne Ralf Ludwig wäre das nicht gelaufen. In den letzten zwei Wochen seien bereits mehr als 1,3 Millionen Impftermine vergeben worden - … Praxis von Querdenker-Arzt Bodo Schiffmann gekündigt – Verliert er nun auch seine Zulassung? Da wird schon mal ein Arbeitsvertrag für eine Stelle unterschrieben, die aus persönlicher Sicht nicht hundertprozentig passt. Und es muss völlig ausgeschlossen sein, dass der betroffene Mitarbeiter noch in einem anderen Bereich weiterbeschäftigt werden kann. Na ja, scheißegal, gibt genug andere kostenlose Konten, hab gleich 2 aufgemacht und das Restguthaben über das Tagesgeldkonto auf das neue Konto verschoben. Alle Mittel des Terrors werden eingesetzt. Hinzu kommt fehlende Recherche, sonst wüßte man den Grund. Interessant ist ja: Wir hatten nie festgeschriebene Reden, sondern wir haben über das gesprochen, was wir selbst im Laufe des Tages mitbekommen und gehört haben. und Schwindel kommt ausm Ohr äh i m Ohr, so! In dem Telegram-Video sagt Schiffmann außerdem, dass ihm seitens der Deutschen Bank sein Konto gekündigt worden sei. Ebenso bei ausländerfeindlichen, rechtsradikalen oder rassistischen Meinungsäußerungen, die das Betriebsklima negativ beeinflussen (Urteil des BAG 1999), bei Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen, bei Ausführung einer Nebentätigkeit trotz Arbeitsunfähigkeit, die die Genesung verzögern (Urteil des BAG 1993), bei Tätlichkeiten im Betrieb oder Mobbing. Das Unternehmen kündigt daraufhin betriebsbedingt das Arbeitsverhältnis einer langjährig beschäftigten Mitarbeiterin. Das Sinsheimer Krankenhaus hat dem HNO-Facharzt Dr. Bodo Schiffmann die Praxisräume außerordentlich und fristlos gekündigt. So oder so sollten Sie wieder auf die Beine kommen. Das bedeutet: Sie können jederzeit und ohne Angabe von Gründen mit einem formalen Kündigungsschreiben das Arbeitsverhältnis beenden – aber eben nur zum nächstmöglichen Termin. – 24.03.2019, COMPACT-Spezial „Die Querdenker – Liebe und Revolution“, COMPACT-Spezial 28 „Die Querdenker – Liebe und Revolution“. Aber womöglich achten Sie beim nächsten Arbeitgeber stärker darauf und nutzen die Probezeit gezielt, um sich einen besseren Eindruck zu verschaffen. Darum werden sie von dieser mit allen Mitteln bekämpft. Wer aber glaubt, dass die Begründung nicht ausreicht oder eine Sozialauswahl unberücksichtigt blieb, sollte mithilfe eines Fachanwalts für Arbeitsrecht binnen drei Wochen eine Kündigungsschutzklage einreichen. Den Job beim Land habe ihm Ex-Landesrat Christian Illedits (SPÖ), der im … Die andere Seite ist "Nazi" (oder Rassist/Anti-Semit/~Leugner/~Sünder, …) In jedem Fall sollten Sie das prüfen. So bedarf es hierzu eines erheblichen Pflichtverstoßes des Arbeitnehmers. 3. Von Bodo, Samuel, Michael, Markus, Ralf, Reiner, Viviane und allen anderen Mitstreitern geht keine gesundheitliche Gefahr aus, im Gegensatz zu der Regierung. Die GRN-Kliniken werfen Schiffmann unter anderem vor, dass er die Räumlichkeiten für seine Aufklärungsarbeit über Corona und Parteizwecke genutzt habe. In allen anderen Fällen gilt der Kündigungsschutz. dass Schiffmann vor rund zwei Jahren seine Zulassung als Kassenarzt zurückgegeben habe und nur noch Privatpatienten (und Kassenpatienten, die selbst für die Arztkosten aufkommen) behandle." Heißt konkret: Wer länger als sechs Monate (ohne Unterbrechung) bei einem Arbeitgeber angestellt ist und wenn dieser regelmäßig mehr als zehn Vollzeitmitarbeiter beschäftigt, greift das Kündigungsschutzgesetz. Die sich in diesem Forum echauffierenden Kommentaristen á la P A U L [ "Geldgeier" ], daß der Quack Schiffmann sein Prärogativ zur Patientenprivatbehandlung ausübt, tragen das ätzende Gen des deutschen Sozialneids in sich. Täten Sie, Herr Onkel Doktor so etwas? Auftragsrückgang oder Absatzschwierigkeiten (Urteil des BAG 1998), Betriebsänderungen, z.B. In einer Gesellschaft der Lüge,der Widersprüche ,der grössten Propagandamasche aller Zeiten ….. Honecker ist von seinen eigenen Leuten gegangen worden aus gesundheitlichen Gründen , aber kein Wessi der CDU ,CSU haben den Arsch in der Hose das zu erkennen,dass sie die DDR schlimmer als zuvor aufleben lassen. Betriebsbedingt gekündigt – was nun? "chiffmann betreibt in der Klinik gemeinsam mit seiner Frau Mechthild seit 2011 eine Schwindelambulanz – eine Fachpraxis für Patienten, die an schwierigen Fällen von Schwindel und/oder Gleichgewichtsstörungen leiden.". Die Kündigungsgründe sind bei einer Kündigung daher immer von entscheidender Rolle – und möglichst zu hinterfragen. Bitte beachten Sie unsere Kommentarregeln. Das gilt auch bei einer Verlagerung oder Werksschließung. wollen Sie auch auf andere Finanzierungsmöglichkeiten hinweisen, die Sie ebenfalls anbieten (Patreon, Paypal, Direktüberweisung). Es bedarf keiner großen Gier: Kann die Miete nur mit Ach und Krach gezahlt werden, bleibt am Ende des Geldes immer mehr Monat übrig, dann stimmt das Gehalt vermutlich nicht. Glücklicherweise hat der Betriebsrat zu mir gehalten und ich hatte eine Rechtsschutzversicherung, bin am selben Nachmittag zum Anwalt. Das US-Unternehmen Johnson & Johnson hat am Dienstag die Zulassung seines Coronavirus-Impfstoffs bei der EU-Arzneimittelbehörde EMA beantragt. Sie arbeiten in einem Kleinbetrieb mit weniger als zehn Mitarbeitern. Arbeitgeber brauchen dann nicht nur einen guten Kündigungsgrund, sondern müssen zudem die gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen beachten. Auch hier liegt der Grund beim Arbeitnehmer selbst. Das Heft können Sie HIER bestellen. Auch in all diesen Fällen kann personenbedingt gekündigt werden. Das Heft bietet neben dem Gespräch mit Schiffmann und Eckert viele weitere Interviews mit Köpfen, Aktivisten und Promis der neuen Freiheitsbewegung , unter anderem mit Anselm Lenz, Fußball-Weltmeister Thomas Berthold, Soul-Ikone Xavier Naidoo, Eva Rosen, Miriam Hope, Oliver Janich oder Dr. Heinrich Fiechtner. EINWURF AUS DEM AUSLAND ! ... forderte die ZEG nun, auch diesen wieder zuzulassen. Im Arbeitsrecht spricht man dabei auch von betrieblichen Erfordernissen. Wer sich leisten kann Kassenpatienten abzulehnen ist mindestens so nachgefragt wie Prof. Brinkmann. Nein oder niemals? Das komplette Interview finden Sie im neuen COMPACT-Spezial „Die Querdenker – Liebe und Revolution“. Denn so einfach ist es mit der Kündigung in Deutschland nicht. Ist das sozial? In dem Telegram-Video sagt Schiffmann außerdem, dass ihm seitens der Deutschen Bank sein Konto gekündigt worden sei. Dann ist dieser Kündigungsgrund unwirksam. 3 Verbrennungen am Tag (10 Kammern???? Doch damit nicht genug: Wie Schiffmann in einem von ihm unlängst auf Telegram veröffentlichten Video erklärte, habe sich die Approbationsbehörde bei ihm gemeldet. Der Grund ist unerwartet, aber folgerichtig. Fristlose Kündigung nach über 22 Jahren Betriebszugehörigkeit ohne Abmahnung, überreicht an einem Freitagnachmittag! Schuld sind die Vorschriften, die nur dafür gemacht sind, damit die Pharmaindustrie reich wird und der Mensch weiter krank bleibt und wieder kommt. Ausführliche Informationen zur Sozialauswahl finden Sie hier: Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel. Ihr lauft Menschen hinterher. Der Roman wurde zum Bestseller und Longseller, er erlebte 45 Auflagen … Dazu zählen unter anderem Mobbing, sexuelle Belästigung und kein Arbeitsschutz für die Mitarbeiter. Außerdem handelt es sich hier (Schwindel) um ein seltenes Spezialwissen. Nun wurde mir und 6 anderen Mitarbeitern gekündigt, da unser Arbeitsplatz weg fällt, weil keine neue Ware eingekauft werden kann. in der Baubranche im Winter). So gilt zum Beispiel ein Sonderkündigungsschutz unter anderem für: Aufgrund von Umsatzeinbrüchen ist ein Stellenabbau unvermeidlich. Darüber hinaus befürchtet er weitere politische Verfolgung und überlegt sogar, Zuflucht im Ausland zu suchen. In der Schwindelambulanz Sinsheim sind über zehn Angestellte beschäftigt, denen nun Arbeitsplatzverlust droht. Noch nie auf die Idee gekommen, daß es auch andere Gründe geben kann? Heute 31 Jahre nach der den Ossis überkommenen Wohlfühllandschaft …. Die krankheitsbedingte Kündigung ist genau genommen eine Unterform der personenbedingten Kündigung. Auch wenn krankheitsbedingte Kündigungen nur unter hohen Auflagen erfolgen dürfen: Unmöglich sind sie nicht. Hier erfahren Sie, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit die jeweilige Kündigung auch wirksam ist sowie was Sie zur Not dagegen unternehmen können…. Nochmal nachgefragt, auf welcher Hammerakamie warst du Schildbürger doch gleich???? Politische Verfolgung in der DDR 2.0 … im Jahr 2020 😉. Mittelbrandenburgische Sparkasse Ein zentraler Inhalt von Lederers Befragung war auch sein Wechsel in den Landesdienst im Jahr 2019. Und sie wußten, ich hätte bei einer Entlassung alles getan, um ihnen im Markt zu schaden. Schiffmann: Die Frage ist ja: Wäre es genauso erfolgreich gewesen, wenn nicht ausgerechnet wir an Bord gewesen wären? Ansonsten bleibt Ihnen nur eins: Lernen Sie daraus. Ihr müsst eine eigene Meinung haben, ihr müsst Eigenverantwortung haben, ihr müsst Eigeninitiative zeigen, sonst ist das Ganze hier für die Katz. dann würde Sie verstehen das jeder Arzt der es irgendwie hinbekommt diesen Weg gehen wird. Das gilt zum Beispiel dann, wenn Sie die Vereinbarungen, die im Arbeitsvertrag getroffen wurden, nicht mehr erfüllen können – etwa wegen einer langen Erkrankung oder eines schweren Unfalls. Wer seinen Job unfreiwillig verliert – sprich: gekündigt wird – und mindestens zwölf Monate davor abhängig beschäftigt war, hat Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG 1). Sven Vollrath (SPD) brachte am Dienstagabend allerdings erhebliche Zweifel … Für gut die Hälfte aller Befragten in der Onlineumfrage ein guter Kündigungsgrund. So soll verhindert werden, dass Kündigungen ausgerechnet dann ausgesprochen werden, wenn der Arbeitnehmer am schwächsten ist. Sehr ehrhaft, generell nur denen mit extradickem Portemonnaie zu helfen. Brauchen Arbeitgeber überhaupt Kündigungsgründe? Warum schweigen eigentlich die Corona leugner jetzt in Zittau??? Keine Beschwerden sind Lob genug, so zumindest offenbar die Haltung einiger Arbeitgeber hierzulande. Oft kämpfen Berufseinsteiger mit dem Permission Paradox, kurz: Es wird Berufserfahrung verlangt, aber keiner ist gewillt, sie einem zu gewähren. Angenommen 700.000 der ca. (ursprünglich geplanter Titel "Der Pumm") ist ein Roman Hans Falladas, der erstmals 1932 im Rowohlt Verlag veröffentlicht wurde. Hätte ihn der Arbeitgeber nur einen Monat später gekündigt, hätte Schneider 140 Tage länger Arbeitslosenentschädigung erhalten. Tja solche Quacksalber gab es schon immer, gut dass wir heute ein wenig wissenschaft haben und nicht mit Exorzismus reagieren, " dass Schiffmann vor rund zwei Jahren seine Zulassung als Kassenarzt zurückgegeben habe und nur noch Privatpatienten (und Kassenpatienten, die selbst für die Arztkosten aufkommen) behandle." 20.000/Monat reichten nämlich nicht, wenn’s auch 40.000 sein können. Der Bus ist ja kein billiges Schnäppchen…, Schiffmann: Wir! Ich habe schon einmal an den Bundestag geschrieben und ihnen mitgeteilt,daß dies die schlechteste Regierung ist,welche ich in den letzten 50 Jahren erfahren durfte! Eine Frage des Selbstschutzes ist eine Kündigung durch den Arbeitnehmer, wenn der Arbeitgeber Zustände duldet, die einer Abmahnung bedürfen. So kann eine betriebsbedingte Kündigung nur dann erfolgen, wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass es (aus betrieblichen Gründen) keine Möglichkeit gibt, den Angestellten weiterhin zu beschäftigen. Schiffmann betreibt in der Klinik gemeinsam mit seiner Frau Mechthild seit 2011 eine Schwindelambulanz – eine Fachpraxis für Patienten, die an schwierigen Fällen von Schwindel und/oder Gleichgewichtsstörungen leiden. Wer Vorwürfe erhebt erklärt sein Denken zur Wahrheit, wenn man immer nur davon ausgeht, daß ein Mensch grundsätzlich aus Profitgier handelt. @IGEL, sogar ein praktischer Azzt (ohne Dr.) darf weisse Privatrezepte schreiben, ätsch! Bei der betriebsbedingten Kündigungen liegt die Ursache für die Kündigung nicht beim Mitarbeiter, sondern im Unternehmen selbst. Möglicherweise unterliegen die Inhalte jeweils zusätzlichen Bedingungen. Wer hier von "Geldgier" und fehlendem "sozialen" Denken redet, entblößt sich nur selber, d.h. zeigt daß er sich nur Bereicherung vorstellen kann. Wir haben nach ein paar Events gemerkt, dass wir mehr erreichen, wenn wir kleine Demos machen. Wir haben das rot dann nochmal neugestrichen. Kurzfristig – dann wäre die Kündigung noch abzuwenden. 9. Die schulmedizinische Krebstherapie ist ohnehin meistens für die Katz. Tjaaa … DAS ist sie … die Ironie des Schicksals: Ein Mann, der sich beruflich mit ‚Schwindel‘ und ‚Störungen des Gleichgewichts‘ beschäftigt … muß sich in seiner politischen Aktivität mit den selben Problemen beschäftigen… 😆 Dumm nur, daß der Schwindel und die Schwindler im politischen Bereich weder medikamentös noch sonstwie zu behandeln sind. " Am Thema vorbei. Demokratie Ende. GELDGEIER, Das sind ja übelste Stasi Methoden. Allerdings gibt es hierbei eine Reihe Einschränkungen, die sich für den Arbeitnehmer positiv auswirken: So darf der Arbeitgeber beispielsweise keine Auskunft vom behandelnden Arzt bezüglich einer künftigen Arbeitsfähigkeit verlangen. 900.000 jährliche Toten werden verbrannt, entspricht das einem mittleren Tagesdurchsatz/je Krematorium von 12 Leichen. Wenn nicht, können wir aufhören hier zu schreiben! dumm nur, dass er armen Menschen mit diesen Problemen nicht helfen möchte. Dr. Bodo Schiffmann | Foto: Screenshot YouTube Querdenken-711. Pandemie in Deutschland : Inzidenz weiter unter 60 – rund 4500 Neuinfektionen. Da diese Regelung nun nicht mehr gilt, habe ich persönlich vorgesprochen beim AMS, mir wurde aber mitgeteilt, das der Betrag gleich bleibt, da wir 2 Personen im Haushalt sind und wir deswegen nicht mehr bekommen dürfen, mein Lebenspartner bekommt selbst auch NH und wenn man dann beide Bezüge zusammenrechnet hat das schon seine Richtigkeit. Burger kündigte Räumungsklage an, sollte Schiffmann die Praxis bis Mitte Januar nicht verlassen haben. Diese zwei Meinungen sind im ständigen Konflikt In dem Fall müssen Sie sich zwei Baustellen widmen: Zum einen Ihrer Gesundheit. Darüber hinaus befürchtet er weitere politische Verfolgung und überlegt sogar, Zuflucht im Ausland zu suchen. Das ist zwar keine Rechtfertigung und ist im Arbeitsrecht irrelevant. Erst wenn das Ganze vor Gericht landet, kann der Arbeitnehmer dazu verpflichtet werden, Genaueres zu seinem Gesundheitszustand zu bekunden. Wer aus betrieblichen Gründen gekündigt wird, hat selbst zwar meist nichts falsch gemacht, muss sich aber anschließend trotzdem einen neuen Job suchen. Möglich ist sie aber. Er bittet zur Unterstützung nun um Schenkungen auf ein Konto bei der Apotheker- und Ärztebank. Wer aus betrieblichen Gründen gekündigt wird, hat selbst zwar meist nichts falsch gemacht, muss sich aber anschließend trotzdem einen neuen Job suchen. Laut einem Bericht des SWR sei dem unter anderem durch die gemeinsam mit Samuel Eckert durchgeführte Corona-Info-Tour bekannten Mediziner die Kündigung durch die Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGbmH (GRN), die das Krankenhaus in Sinsheim nahe Heidelberg betreibt, schon Mitte November zugestellt wurden. Mit so manchem Wechsel an der Spitze weht aber nicht unbedingt ein guter Wind durchs Unternehmen. Nach Ende der Probezeit beträgt die sogenannte Grundkündigungsfrist für den Arbeitnehmer vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Für die Sozialauswahl sind zwei Faktoren entscheidend: Heißt: Wird die Stelle eines kaufmännischen Sachbearbeiters überflüssig, darf nicht der Reinigungskraft gekündigt werden, um die Ausgaben zu minimieren. Man macht keine langen Anmeldungen mehr, man macht keine zentralen Events mehr, sondern man hat diese fliegenden Busbrigaden, die dann sehr kurzfristig irgendwo auftauchen? Dann haben wir gesehen, dass diese kleinen Demos ein unglaubliches mediales Echo nach sich ziehen, und zwar über die Menschen vor Ort hinaus. insbesondere bei Kinderleukämie wirkt Rizinusöl immer noch am Besten. Arme Demokratie. Sowie bei Verlust der Fahrerlaubnis (etwa bei einer Tätigkeit als Lkw- oder Busfahrer), bei fehlender Arbeitserlaubnis oder einem Beschäftigungsverbot oder beim Verbüßen einer längeren Freiheitsstrafe, die den Arbeitnehmer (logischerweise) daran hindert, seine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen. Ferner muss bei der krankheitsbedingten Kündigung auch der Sonderkündigungsschutz beachtet werden, der zum Beispiel für schwerbehinderte oder schwangere Mitarbeiter gilt. Erst Ende 1 Quartals, erst mit der Erkenntnis oh ich hab nichts mehr, ich bin nichts mehr, wird der Widerstand erstarken. Sie als Arbeitnehmer haben das grundsätzliche Recht, das Arbeitsverhältnis zu kündigen. Biontech-Impfstoff soll „extrem effektiv“ sein + Hinweise auf Corona … War er denn ein erfolgreicher Arzt? ========================== Manchmal ist es das Alter, dass jemanden in eine Sinnkrise stürzt, manchmal der Job. Die meisten Kandidaten hier haben 10 Punkte erreicht. Eine Vermietung macht Sinn, wenn jemand mindestens zwei Eigentumswohnungen besitzt und in einer seiner Wohnungen lebt. Der Autor mehrerer Bücher doziert an der TH Köln und ist gefragter Keynote-Speaker, Coach und Berater. Hier kommt die sogenannte Sozialauswahl ins Spiel. Jetzt müssen die Leute lernen, dass sie selbst gefragt sind – so wie wir. Nein, ²Schwindel (im doppelten Wortsinne) und ³Migräne würde ditt ²heidi ganz klassich behandeln: für jüngere Frauen die ³Pille und f. die älteren ein Stösschen/Glässchen Prosecco zum Frühstück und immer aber ²Öhrchen auskratzen mit Wasserstoffperoxid und Wattestäbchen verbieten. 2009 hat es nicht geklappt, da wollte Drosten das gleiche bereits abziehen, ich denke aber er ist nur der Stohmann der Pharma die von Spahn in totaler Korruption in Deutschland zum Erfolg kommt. Wer keine Aufstiegsmöglichkeiten hat, ist inhaltlich irgendwann im Hamsterrad gefangen. Wer gerade frisch seine Ausbildung oder sein Studium beendet hat, ist nicht immer in der glücklichen Lage, frei wählen zu können. Kein Lob, keine Anerkennung – kurz: Solange alles läuft, ist alles prima. Diese Kündigungsform wird daher auch außerordentliche Kündigung genannt. Die wirtschaftliche Vernichtung durch alle Ebenen des Merkelstaates ist die widerliche Fratze der Diktatur. Dem Gesundheitsamt liegen angeblich entsprechende Beschwerden vor, bei der Staatsanwaltschaft ist ein Ermittlungsverfahren anhängig. Es gibt nur zwei Meinungen Kann Ihr Chef allerdings berechtigte Kündigungsgründe anführen, ist das Ende der Zusammenarbeit meist unausweichlich. Wurden Sie in der Vergangenheit exakt deshalb schon abgemahnt oder wegen eines anderen Vergehens? Dazu kann beispielsweise das Androhen einer Krankmeldung gehören, wenn der Arbeitgeber nicht den gewünschten Urlaub bewilligt oder die private Internetnutzung trotz ausdrücklichen Verbots. Das sollten Sie übrigens ohnehin versuchen, denn bei einer verhaltensbedingten Kündigung droht Ihnen eine Sperre vom Arbeitsamt beim Arbeitslosengeld. 2. um Information Ihrer Steady-Mitglieder, dass ihre jeweiligen (Monats-)Mitgliedschaften im April 2021 auslaufen werden, sollten sie nicht vorher durch das Mitglied gekündigt werden. Hat er zumindest seine Ausbildung privat finanziert, oder wenigstens Herrn von Kos abgeschworen? Beispiel von Bereicherung: Wer als Arzt wegen Corona behandelt hat, hat dafür Aufschlag im Umsatz bekommen – und plötzlich wurde jeder mögliche als Corona-Fall behandelt. COMPACT-Chefredakteur Jürgen Elsässer hat sie am Ende der Tour besucht und ein Interview für COMPACT-Spezial 28 „Die Querdenker – Liebe und Revolution“ geführt. Es folgen ein Auszüge: Elsässer: Hättet ihr gedacht, dass eure Bustour so ein Erfolg wird? Offenbar störte dieser Sachverhalt das Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren nicht. Wir haben uns von Anfang an gesagt: Wir machen das von unserem Geld, weil uns die Sache wichtig ist. Zum vollständigen Inhaltsverzeichnis und zur Bestellung von COMPACT-Spezial 28 „Die Querdenker – Liebe und Revolution“ gelangen Sie HIER oder durch einen Klick auf das Banner oben im Text. Es sind ja nun mal die beiden erfolgreichsten Youtuber der Widerstandsbewegung, die eine relativ große Fangemeinde mitgebracht haben, auf Tour gewesen.